{"id":1563,"date":"2025-09-06T12:08:11","date_gmt":"2025-09-06T09:08:11","guid":{"rendered":"http:\/\/ahsapmerkezi.disalu.com\/?page_id=1563"},"modified":"2026-01-01T14:52:05","modified_gmt":"2026-01-01T11:52:05","slug":"aydinlatma-metni","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ahsapmerkezi.com\/fr\/aydinlatma-metni\/","title":{"rendered":"Texte de clarification"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Texte de clarification<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

KAYIOBA CONSTRUCTION SAN. ET TI\u0307C.LTD.\u015eTI.\nDANS LE CADRE DE LA LOI N\u00b0 6698 SUR LA PROTECTION DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES\nTEXTE DE CLARIFICATION\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0 \u00a0KAYIOBA \u0130N\u015eAAT SAN. VE T\u0130C.LTD.\u015eT\u0130. accorde une grande importance \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles et s'efforce de se conformer \u00e0 toutes les l\u00e9gislations applicables en la mati\u00e8re.<\/p>

\u00a0 \u00a0Loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles n\u00b0 6698 publi\u00e9e au Journal officiel du 7 avril 2016 et num\u00e9rot\u00e9e 29677, qui vise \u00e0 prot\u00e9ger les droits et libert\u00e9s fondamentaux des individus, en particulier le droit \u00e0 la vie priv\u00e9e, dans le cadre du traitement des donn\u00e9es personnelles. (\"KVKK\")<\/strong>Conform\u00e9ment \u00e0 l'article 10 de l'\" Obligation d'information du responsable du traitement \" et au Communiqu\u00e9 sur les proc\u00e9dures et principes \u00e0 suivre pour remplir l'obligation d'information publi\u00e9 au Journal officiel du 10 mars 2018 et num\u00e9rot\u00e9 30356, nous visons \u00e0 vous informer sur vos donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es par KAYIOBA \u0130N\u015eAAT SAN. VE T\u0130C.LTD.\u015eT\u0130. avec le pr\u00e9sent texte de clarification.<\/p>

\u00a0 \u00a0Lorsque vous visitez notre site web, ces donn\u00e9es sont t\u00e9l\u00e9charg\u00e9es sur votre ordinateur par le navigateur que vous utilisez. Ainsi, lors de votre prochaine visite sur notre site, ces cookies vous permettront de b\u00e9n\u00e9ficier d'un service plus personnalis\u00e9 en fonction de vos pr\u00e9f\u00e9rences ant\u00e9rieures.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

Identit\u00e9 du contr\u00f4leur des donn\u00e9es<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0 \u00a0KAYIOBA \u0130N\u015eAAT SAN. VE T\u0130C.LTD.\u015eT\u0130. en ce qui concerne les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qu'elle a trait\u00e9es dans le cadre des activit\u00e9s qu'elle exerce, la loi n\u00b0 6698 sur la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel (\"loi sur la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel\").Droit<\/strong>\") et agit en tant que responsable du traitement des donn\u00e9es dans le cadre de la loi sur la protection des donn\u00e9es. L'identit\u00e9 et les coordonn\u00e9es du responsable du traitement des donn\u00e9es sont indiqu\u00e9es ci-dessous.<\/p>

\u00a0 \u00a0Adresse : Kayapa Mh. Nur Cd. No:2 C\/A Nil\u00fcfer BURSA<\/p>

\u00a0 \u00a0Adresse Internet : www.kayioba.com.tr<\/p>

\u00a0 \u00a0Adresse \u00e9lectronique : info@kayioba.com.tr<\/p>

\u00a0 \u00a0Num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone : 0224 236 6 236<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Vos donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Titres de comp\u00e9tences <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0 \u00a0Nom, pr\u00e9nom, date de naissance, pays de naissance, ville de naissance, sexe, \u00e9tat civil, nationalit\u00e9, informations sur la carte d'identit\u00e9 turque (TCKN, num\u00e9ro de s\u00e9rie, num\u00e9ro de portefeuille, nom du p\u00e8re, nom de la m\u00e8re, en plus pour les cartes d'identit\u00e9 anciennes ; lieu de naissance, province, district, quartier, num\u00e9ro de volume, num\u00e9ro d'ordre de la famille, num\u00e9ro d'ordre, num\u00e9ro du m\u00e9nage, num\u00e9ro de page, num\u00e9ro d'enregistrement, lieu de d\u00e9livrance, raison de la d\u00e9livrance, date de la d\u00e9livrance, nom de famille pr\u00e9c\u00e9dent).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

Informations sur le contact<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0 \u00a0Num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, adresse ouverte, adresse \u00e9lectronique, coordonn\u00e9es internes (num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone interne, adresse \u00e9lectronique de l'entreprise).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

Informations sur l'\u00e9ducation<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0 \u00a0Statut \u00e9ducatif, nom de l'\u00e9cole, semestre, moyenne d'obtention du dipl\u00f4me, langue \u00e9trang\u00e8re, \u00e9ducation et comp\u00e9tences, cours sp\u00e9ciaux, s\u00e9minaires et cours suivis, informations sur les certificats, informations sur l'utilisation de l'ordinateur.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

Informations sur l'exp\u00e9rience professionnelle<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0 \u00a0Exp\u00e9rience professionnelle, poste et titre, exp\u00e9riences professionnelles (noms des entreprises, p\u00e9riodes travaill\u00e9es, description du poste).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

Membres de la famille et proches<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0 \u00a0Coordonn\u00e9es, \u00e9ducation, sant\u00e9, informations financi\u00e8res et identit\u00e9 des proches, date du mariage, nombre d'enfants, informations sur les membres de la famille n\u00e9cessaires pour que l'employ\u00e9 puisse b\u00e9n\u00e9ficier des droits sociaux.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

Informations visuelles<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0 \u00a0Photographie, enregistrement vid\u00e9o.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

Informations financi\u00e8res <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0 \u00a0Donn\u00e9es financi\u00e8res et salariales, fiches de paie, informations sur les dossiers et les dettes concernant les proc\u00e9dures d'ex\u00e9cution, livret bancaire, assurance maladie priv\u00e9e \/ montant de l'assurance maladie compl\u00e9mentaire, informations sur l'allocation de subsistance minimale, num\u00e9ro IBAN, num\u00e9ro de compte, banque d'emploi.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

Donn\u00e9es sur les membres d'associations, de fondations et de syndicats<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0 \u00a0Adh\u00e9sion \u00e0 une association, une fondation ou un syndicat.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Finalit\u00e9s du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0 \u00a0Les donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es par KAYIOBA \u0130N\u015eAAT SAN. VE T\u0130C.LTD.\u015eT\u0130. peuvent \u00eatre trait\u00e9es aux fins suivantes en prenant des mesures techniques et administratives mesur\u00e9es en ce qui concerne la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es :<\/p>

\u27a2 Am\u00e9liorer, d\u00e9velopper, diversifier, g\u00e9n\u00e9rer des alternatives et offrir nos services et activit\u00e9s \u00e0 ceux avec qui nous avons des relations commerciales,<\/p>

\u27a2 Ex\u00e9cution des processus de gestion des urgences pour les b\u00e2timents, les installations et les zones de travail de notre entreprise,<\/p>

\u27a2 Ex\u00e9cution des processus de s\u00e9curit\u00e9 de l'information et d'autorisation d'acc\u00e8s de notre entreprise,<\/p>

\u27a2 Effectuer les d\u00e9marches de candidature des employ\u00e9s candidats qui ont postul\u00e9 pour un emploi dans notre entreprise,<\/p>

\u27a2 Conduire des processus de satisfaction et de fid\u00e9lisation des salari\u00e9s,<\/p>

\u27a2 Le respect des obligations d\u00e9coulant du contrat de travail et de la l\u00e9gislation pour nos employ\u00e9s,<\/p>

\u27a2 Ex\u00e9cution des processus d'avantages sociaux et de prestations pour nos employ\u00e9s,<\/p>

\u27a2 Le respect de nos obligations l\u00e9gales, en particulier l'ex\u00e9cution des activit\u00e9s d'audit et d'\u00e9thique d\u00e9coulant d'autres l\u00e9gislations,<\/p>

\u27a2 R\u00e9aliser des actions de formation pour les salari\u00e9s de notre entreprise,<\/p>

\u27a2 Exercer nos activit\u00e9s conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation,<\/p>

\u27a2 Effectuer des op\u00e9rations financi\u00e8res et comptables,<\/p>

\u27a2 Ex\u00e9cution des processus d'engagement envers l'entreprise, les produits et les services,<\/p>

\u27a2 Assurer la s\u00e9curit\u00e9 physique de l'espace dans les b\u00e2timents, les installations et les zones de travail de notre entreprise,<\/p>

\u27a2 Suivi et ex\u00e9cution des affaires juridiques,<\/p>

\u27a2 R\u00e9aliser des activit\u00e9s de communication,<\/p>

\u27a2 R\u00e9aliser des activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail,<\/p>

\u27a2 Recevoir et \u00e9valuer des suggestions pour l'am\u00e9lioration des processus d'entreprise,<\/p>

\u27a2 R\u00e9alisation d'activit\u00e9s visant \u00e0 assurer la continuit\u00e9 de l'activit\u00e9,<\/p>

\u27a2 R\u00e9aliser des activit\u00e9s logistiques,<\/p>

\u27a2 Ex\u00e9cution des processus de gestion de la relation client,<\/p>

\u27a2 R\u00e9aliser des activit\u00e9s pour la satisfaction des clients,<\/p>

\u27a2 Organisation et gestion d'\u00e9v\u00e9nements,<\/p>

\u27a2 R\u00e9aliser des \u00e9tudes d'analyse marketing,<\/p>

\u27a2 Mener des processus d'\u00e9valuation des performances,<\/p>

\u27a2 Effectuer des activit\u00e9s de stockage et d'archivage,<\/p>

\u27a2 mener des activit\u00e9s de responsabilit\u00e9 sociale et de soci\u00e9t\u00e9 civile,<\/p>

\u27a2 L'ex\u00e9cution pleine et enti\u00e8re de nos obligations contractuelles,<\/p>

\u27a2 R\u00e9aliser des activit\u00e9s de planification strat\u00e9gique,<\/p>

\u27a2 Suivi des demandes et des plaintes adress\u00e9es \u00e0 notre soci\u00e9t\u00e9,<\/p>

\u27a2 Assurer la s\u00e9curit\u00e9 des biens meubles et des ressources,<\/p>

\u27a2 Ex\u00e9cution des processus de gestion de la cha\u00eene d'approvisionnement,<\/p>

\u27a2 Ex\u00e9cution de la politique de r\u00e9mun\u00e9ration,<\/p>

\u27a2 R\u00e9aliser les processus de commercialisation des produits et des services,<\/p>

\u27a2 Assurer la s\u00e9curit\u00e9 des op\u00e9rations du responsable du traitement des donn\u00e9es,<\/p>

\u27a2 Informer les personnes, institutions et organisations autoris\u00e9es,<\/p>

\u27a2 R\u00e9aliser des activit\u00e9s de gestion,<\/p>

\u27a2 Cr\u00e9ation et suivi des dossiers des visiteurs,<\/p>

\u27a2 Ex\u00e9cution de nos obligations dans le cadre de la loi n\u00b0 5651 dans le cas o\u00f9 l'acc\u00e8s \u00e0 Internet est fourni, cr\u00e9ation de donn\u00e9es statistiques, fourniture d'un retour d'information aux personnes qui communiquent avec notre soci\u00e9t\u00e9,<\/p>

\u27a2 Notification des modifications apport\u00e9es \u00e0 nos politiques.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

Transfert de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0 \u00a0Les donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es au sein de KAYIOBA \u0130N\u015eAAT SAN. VE T\u0130C.LTD.\u015eT\u0130. peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es aux personnes et institutions suivantes afin de r\u00e9aliser les objectifs du traitement des donn\u00e9es personnelles :<\/p>

\u27a2 \u00c0 nos partenaires commerciaux, fournisseurs et clients afin d'assurer la r\u00e9alisation, la continuit\u00e9 et la coordination de nos activit\u00e9s et services.<\/p>

\u27a2 \u00c0 nos fournisseurs, actionnaires, banques, autorit\u00e9s fiscales et autres institutions et organisations publiques li\u00e9es \u00e0 la supervision des processus de paiement afin de mener \u00e0 bien nos processus de paiement et d'effectuer des transactions bancaires et financi\u00e8res,<\/p>

\u27a2 Aux cabinets d'audit et aux institutions et organisations publiques concern\u00e9es afin d'effectuer l'audit de nos activit\u00e9s,<\/p>

\u27a2 \u00c0 nos fournisseurs, cabinets d'audit, organismes de certification et soci\u00e9t\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 de l'information afin d'\u00e9tablir la qualit\u00e9, la confidentialit\u00e9 et les normes n\u00e9cessaires,<\/p>

\u27a2 Aux organes judiciaires, aux autorit\u00e9s judiciaires, aux forces de police et \u00e0 d'autres institutions et organisations publiques l\u00e9galement autoris\u00e9es, conform\u00e9ment aux demandes de diverses institutions et organisations publiques,<\/p>

\u27a2 Aux compagnies d'assurance et aux banques afin de mener \u00e0 bien les processus d'assurance et de pension priv\u00e9e,<\/p>

\u27a2 Compagnies de fret, PTT, notaires afin de mener \u00e0 bien les processus de communication et d'exp\u00e9dition,<\/p>

\u27a2 \u00c0 nos partenaires commerciaux, actionnaires, fournisseurs et clients pour la pr\u00e9paration et la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies pour nos activit\u00e9s,<\/p>

\u27a2 Les syst\u00e8mes d'exploitation, les programmes informatiques, les logiciels, les services en nuage ainsi que l'entretien et la r\u00e9paration des syst\u00e8mes d'exploitation, des programmes informatiques, des logiciels, des services en nuage utilis\u00e9s au sein de la soci\u00e9t\u00e9 sont fournis aux soci\u00e9t\u00e9s de logiciels et aux fournisseurs op\u00e9rant dans ce domaine ainsi qu'\u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 qui fournit les services en nuage,<\/p>

\u27a2 \u00e0 des tiers qui demandent une r\u00e9f\u00e9rence sur la base d'une raison juridique valable,<\/p>

\u27a2 \u00e0 des tiers pr\u00e9sent\u00e9s comme r\u00e9f\u00e9rences par le personnel, le candidat ou le partenaire commercial afin de d\u00e9terminer leurs comp\u00e9tences,<\/p>

\u27a2 Aux \u00e9tablissements de sant\u00e9, aux h\u00f4pitaux, aux tiers l\u00e9galement autoris\u00e9s et aux institutions et organisations publiques concern\u00e9es afin de remplir nos obligations dans le cadre des interventions m\u00e9dicales d'urgence et de la l\u00e9gislation sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail,<\/p>

\u27a2 \u00c0 nos partenaires commerciaux, fournisseurs et actionnaires afin d'am\u00e9liorer nos normes de qualit\u00e9, de r\u00e9duire les co\u00fbts et de formuler nos strat\u00e9gies de marketing,<\/p>

\u27a2 Les tiers, les consulats, les centres de demande de visa et les personnes l\u00e9galement autoris\u00e9es qui fournissent des services dans ce domaine dans le but de mener \u00e0 bien les processus de voyage et d'h\u00e9bergement internationaux et nationaux,<\/p>

\u27a2 A nos fournisseurs, soci\u00e9t\u00e9s de recherche et d'enqu\u00eate afin de mener des activit\u00e9s de recherche et d'enqu\u00eate dans le cadre de la satisfaction des clients et du personnel,<\/p>

\u27a2 \u00c0 nos partenaires commerciaux et fournisseurs pour la r\u00e9alisation de processus de publicit\u00e9, de promotion et de promotion,<\/p>

\u27a2 Afin d'assurer la planification, l'ex\u00e9cution et la continuit\u00e9 de nos processus de ressources humaines, nous fournissons \u00e0 nos actionnaires, partenaires commerciaux,<\/p>

\u27a2 A la soci\u00e9t\u00e9 qui fournit des services cloud pour le stockage et la sauvegarde des informations et des documents au sein de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>

\u27a2 Dans les cas o\u00f9 les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es par courrier \u00e9lectronique, au prestataire de services qui fournit le service de courrier \u00e9lectronique.<\/p>

\u27a2 Les entreprises fournisseurs dont le soutien est re\u00e7u dans le domaine des ressources humaines afin de mener des activit\u00e9s de ressources humaines et de recrutement.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

M\u00e9thode et fondements juridiques de la collecte de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0 \u00a0Les donn\u00e9es personnelles au sein de KAYIOBA \u0130N\u015eAAT SAN. VE T\u0130C.LTD.\u015eT\u0130. sont collect\u00e9es par toutes sortes de moyens verbaux, \u00e9crits ou \u00e9lectroniques, en particulier les m\u00e9thodes ci-dessous, en tenant compte des conditions de traitement des donn\u00e9es stipul\u00e9es dans le KVKK :<\/p>

\u27a2 Cookies et enregistrements de journaux utilis\u00e9s dans l'environnement Internet<\/p>

\u27a2 Applications de m\u00e9dias sociaux<\/p>

\u27a2 Demandes aupr\u00e8s de notre centre d'appel<\/p>

\u27a2 \u00c9tudes d'enqu\u00eates<\/p>

\u27a2 Contrats et offres<\/p>

\u27a2 Les candidatures et les entretiens se font en main propre, par courrier ou par voie \u00e9lectronique.<\/p>

\u27a2 KAYIOBA \u0130N\u015eAAT SAN. VE T\u0130C.LTD.\u015eT\u0130. si\u00e8ge social, b\u00e2timents de l'usine, zone de travail et installations au sein des dispositifs de vid\u00e9osurveillance et d'enregistrement audio et vid\u00e9o.<\/p>

\u27a2 Entretiens en face \u00e0 face<\/p>

\u27a2 Informations re\u00e7ues par l'interm\u00e9diaire de nos partenaires commerciaux et de nos partenaires de solutions.<\/p>

\u27a2 Personnes d\u00e9sign\u00e9es par la personne comme r\u00e9f\u00e9rences<\/p>

\u27a2 Les entreprises que nous soutenons dans le domaine des ressources humaines<\/p>

\u27a2 Lettres officielles d'institutions et d'organisations publiques.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

Stockage et destruction des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0 \u00a0Les donn\u00e9es personnelles au sein de KAYIOBA \u0130N\u015eAAT SAN. VE T\u0130C.LTD.\u015eT\u0130. sont conserv\u00e9es dans un d\u00e9lai et d'une mani\u00e8re proportionnels \u00e0 l'objectif du traitement des donn\u00e9es. Lors de la conservation des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, l'objectif du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, la conservation l\u00e9gale et le d\u00e9lai de prescription sont pris en consid\u00e9ration. Si la finalit\u00e9 du traitement des donn\u00e9es dispara\u00eet ou si les d\u00e9lais l\u00e9gaux de conservation et de prescription expirent, les donn\u00e9es personnelles de KAYIOBA \u0130N\u015eAAT SAN. VE T\u0130C.LTD.\u015eT\u0130. contenues dans l'organisme sont d\u00e9truites. L'effacement, la destruction ou l'anonymisation sont utilis\u00e9s comme m\u00e9thode de destruction KAYIOBA \u0130N\u015eAAT SAN. VE T\u0130C.LTD.\u015eT\u0130. Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qui seront utilis\u00e9es \u00e0 l'avenir par KAYIOBA \u0130N\u015eAAT SAN. VE T\u0130C.LTD.\u015eT\u0130. \u00e0 des fins statistiques sont anonymis\u00e9es et la personne concern\u00e9e ne peut \u00eatre jointe d'aucune mani\u00e8re.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

Droits des personnes concern\u00e9es dans le cadre de la loi n\u00b0 6698 <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0 \u00a0KAYIOBA \u0130N\u015eAAT SAN. VE T\u0130C.LTD.\u015eT\u0130. toute personne dont les donn\u00e9es personnelles sont trait\u00e9es ou qui pense qu'elles sont trait\u00e9es, \"Identit\u00e9 du responsable du traitement des donn\u00e9es <\/strong>en d\u00e9posant leur demande en main propre, par l'interm\u00e9diaire d'un notaire, par courrier recommand\u00e9 avec accus\u00e9 de r\u00e9ception ou par courrier \u00e9lectronique en utilisant leur signature \u00e9lectronique aux coordonn\u00e9es figurant dans la rubrique ;<\/p>

\u27a2 Savoir si des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9es,<\/p>

\u27a2 Demander des informations si des donn\u00e9es personnelles ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es,<\/p>

\u27a2 Conna\u00eetre la finalit\u00e9 du traitement des donn\u00e9es personnelles et savoir si elles sont utilis\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 leur finalit\u00e9,<\/p>

\u27a2 Conna\u00eetre les tiers auxquels les donn\u00e9es personnelles sont transf\u00e9r\u00e9es au niveau national ou \u00e0 l'\u00e9tranger,<\/p>

\u27a2 Demander la rectification des donn\u00e9es personnelles en cas de traitement incomplet ou incorrect et demander la notification de la transaction effectu\u00e9e dans ce cadre aux tiers auxquels les donn\u00e9es personnelles sont transf\u00e9r\u00e9es,<\/p>

\u27a2 Demander l'effacement ou la destruction des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans le cas o\u00f9 les raisons qui ont motiv\u00e9 leur traitement disparaissent, bien qu'elles aient \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es conform\u00e9ment aux dispositions de la loi et d'autres lois pertinentes, et demander la notification de la transaction effectu\u00e9e dans ce cadre aux tiers auxquels les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont transf\u00e9r\u00e9es,<\/p>

\u27a2 S'opposer \u00e0 la survenance d'un r\u00e9sultat au d\u00e9triment de la personne elle-m\u00eame par l'analyse des donn\u00e9es trait\u00e9es exclusivement par des syst\u00e8mes automatis\u00e9s,<\/p>

\u27a2 En cas de dommage d\u00fb \u00e0 un traitement illicite de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, il a le droit d'exiger la r\u00e9paration du dommage.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tRetour<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ayd\u0131nlatma Metni KAYIOBA \u0130N\u015eAAT SAN. VE T\u0130C.LTD.\u015eT\u0130. 6698 SAYILI K\u0130\u015e\u0130SEL VER\u0130LER\u0130N KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA AYDINLATMA METN\u0130 \u00a0 \u00a0Ki\u015fisel verilerin korunmas\u0131, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_joinchat":[],"footnotes":""},"class_list":["post-1563","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ahsapmerkezi.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1563","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ahsapmerkezi.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ahsapmerkezi.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ahsapmerkezi.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ahsapmerkezi.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1563"}],"version-history":[{"count":28,"href":"https:\/\/ahsapmerkezi.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1563\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2182,"href":"https:\/\/ahsapmerkezi.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1563\/revisions\/2182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ahsapmerkezi.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1563"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}